HG体育工作服设计的原则是有一个明确的目的：根据不同的行业，不同的公司在同一行业，不同的职位在同一公司，不同的身份在同一职位，性别等等。有针对性的设计差异总结了为什么人们穿，穿时间，穿地点，为什么穿，穿什么。

　　从狭义上讲，有些人在规定的时间内工作或从事公务活动。从广义上讲，它指的是被分割后的一些消费群体。“人“在工作服上，它表现为一个人群。一部分。一个阶级，它的工作特点。个人和人群的风格。生理和心理需求。和经济地位。文化素养等，具体而不同的设计要求。时间和地点是职业环境和小环境的要素。时间不同于白天和晚上，地点反映在区域环境和特定工作环境中, 出口马来西亚工作服订单加工代工工厂,外贸劳保服工厂OEM代工劳保服定制,出口东欧工作服源头工厂外发加工ODM贴牌。

　　除了一些昂贵的工作服，如特定的礼仪服装。特殊服装，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计中使用的织物水平相比。风格的复杂性。生产过程的难度等方面。

　　在同样的美感和功能的前提下，工作服的设计应尽量降低成本，从款式、材质、制作难度、服装结构等细节。

　　服装的神经性决定了工作服的审美性。工作服是因为工作方便而制作的。制作工艺的审美性是非常重要的。

　　工作服要根据自己的公司情况，选择样式布料，如：建筑公司，应选用耐磨布料；电子公司，应选用防静电面料。